Ihre Vorteile auf einen Blick

Es ist alles nicht so einfach ...

Sie kennen das. Jeden Monat muss aufs Neue die Lohnabrechnung für Ihr Personal korrekt und pünktlich erstellt werden. Neben dem Termindruck begleiten Sie die Sorgen. "Werden sämtliche steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorschriften beachtet? Gibt es schon wieder Änderungen, die zu berücksichtigen sind?"

Zu den Zeiterfassungsaufgaben und der Erstellung der laufenden Lohnabrechnungen kommen noch die laufenden administrativen Arbeiten, wie das Ausfüllen von Bescheinigungen und die Aufstellung von Statistiken hinzu.

So stehen in Ihrem Unternehmen oft die Kernaufgaben hinter den monatlichen Pflichtaufgaben zurück.

... doch es könnte einfacher sein

OUTSOURCING, die Vergabe der administrativen Aufgaben an ein externes Lohnbüro, entlastet Ihr Unternehmen bei Aufgaben, die nicht strategisch, sondern lediglich zeit- und kostenintensiv sind.

Die Vorteile der Auslagerung der Lohnabrechnung im Einzelnen:

• Wegfall der Kosten für teure Lohnsoftware und Wartung
• Personalentlastung und damit Bildung von neuen Ressourcen
• Einsparung von Kosten, die bedingt durch Personalausfälle (Fortbildungen und Krankheit) anfallen
• Keine Abhängigkeiten mehr von spezialisiertem Personal
• Minimierung des Haftungsrisikos bei Betriebsprüfungen
• Lohnbearbeitung durch Spezialisten, die laufend weitergebildet werden
• Garantierte Einhaltung von Rechtsgrundlagen und speziellen tariflichen Änderungen sowie von gesetzlichen Meldefristen
• Flexibilität und Kostentransparenz durch das gewählte Lohnpaket und dadurch bessere Kostenkalkulation
• Feste Ansprechpartner, bzw. bei Krankheit oder Urlaub gleichwertige Vertreter

Nehmen Sie das Angebot der Arbeitserleichterung für Ihr Unternehmen an!

Sie werden merken, dass durch den Wegfall des Lohnbereiches auf Dauer eine erhebliche Arbeits- und Kostenentlastung zu spüren ist.